Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Vorbeugende Maßnahmen

Wie immer gilt: Vorbeugen ist besser als heilen. In der Praxis werden sich vereinzelte Übergriffe niemals gänzlich verhindern lassen. Die Unternehmen können aber viel dafür tun, dass es tatsächlich bei Einzelfällen bleibt. Selbstverständlich müssen diese entsprechend sanktioniert werden. Eine Nulltoleranzstrategie ist ein wirksames Mittel, um Übergriffe weitestgehend zu verhindern. Wichtig ist, dass das Thema nicht totgeschwiegen, sondern offensiv angegangen wird. Das geschieht am besten im Zusammenspiel aller Beteiligten, also der Unternehmensleitung, der Führungskräfte und der Mitarbeitervertretung.