Psychische Belastungen richtig beurteilen

Psychische Erkrankungen bei Beschäftigten nehmen stetig zu. Meist sind sie langwierig und aufgrund der Fehlzeiten für Unternehmen auch teuer. Obwohl bei der Gefährdungsbeurteilung seit 2013 auch psychische Belastungen verpflichtend vom Arbeitgeber berücksichtigt werden müssen, wird dies von vielen Betrieben nur zögerlich angegangen. Dabei überwiegt der Nutzen dieser Bewertung den Aufwand.